Вівторок, 20.11.2018, 17:14
Вітаю Вас Гість | RSS

Меню сайту
Новини сайту
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 29
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Каталог файлів

Головна » Файли » Мої файли

Сторінка керівника
01.02.2018, 11:36

Центр розвитку дитини "Калинка"

Охтирської міської ради Сумської області

ПРОТОКОЛ

05.07.2017

м. Охтирка

звітної конференції

Голова — Журавель Л.В.

Секретар — Гребінюк А.В.

Присутні члени батьківського комітету, батьки, працівники центру розвитку дитини  «Калинка», (­­­­­35 чоловік)

Порядок денний:

1. Звітування директора (завідувача) центру розвитку дитини про власну управлінську діяльність у 2016/2017 н. р. (доповідач Сергієнко Т.І.) відповідно до Примірного положення про порядок звітування перед педколективом і громадськістю, затвердженого Наказом МОН України № 178 від 23.03.05 р.

Для проведення голосування голова конференції, Журавель Людмила Василівна, запропонувала обрати лічильну комісію в складі Медененко С.П., вихователь центру розвитку дитини, Харченко Н.А., член батьківського комітету гр. «Суничка»,            Пархомчук Т.В.

1. СЛУХАЛИ:

Сергієнко Тетяна Іванівна, директор (завідувач) центру розвитку дитини «Калинка», відмітила, що відповідно до Примірного положення про порядок звітування перед педколективом і громадськістю, затвердженого Наказом МОН України №178 від 23.03.05р. звіт проводиться з метою:

  • утвердження відкритої та демократичної державно-громадської системи управління освітою;
  • поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень;
  • запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах.

Звіт (додаток 1) включав наступні питання:

1. Внесок керівника у підвищення рівня організації навчально-виховного процесу:

- комплектація вікових груп дошкільного закладу дітьми, відповідно до єдиної державної електронної бази з питань освіти;

- формування творчої індивідуальності вихованців засобами художньо-естетичного виховання;

- впровадження Базового компонента дошкільної освіти (нова редакція);

- створення умов для роботи двох груп компенсуючого типу – ортопедичної (шостий рік), логопедичної (п’ятий рік)

- моніторингове вивчення стану готовності дітей до школи.

2. Вжиті заходи щодо охоплення дітей п’ятирічного віку дошкільною освітою:

- створені умови для  функціонування групи з короткотривалим режимом перебування для дітей п’ятирічного віку по підготовці до школи;

- проведення соціально-педагогічного патронату.

3.Створення умов для варіативності навчання та вжиті заходи щодо упровадження інноваційних педагогічних технологій у навчальний процес:

- облаштовано в усіх вікових групах ігрове розвивально-виховне середовище;

- діє сучасне програмно-методичне, дидактичне, навчально-наочне забезпечення освітнього процесу;

- проведена атестація робочих місць працівників по підготовці до нового навчального року;

- функціонує сайт дошкільного закладу та забезпечено своєчасне його оновлення;

- здійснюється обмін досвідом роботи по впровадженню інноваційних  педагогічних технологій у навчально-виховний процес шляхом проведення семінарів-практикумів для вихователів;

- організовано проведення гурткової роботи для виявлення підтримки і розвитку обдарованості природних нахилів і здібностей вихованців з метою формування всебічно розвиненої творчої особистості;

- здійснюється робота по підвищенні фахової компетентності педагогічних кадрів (майстер-класи, колективні перегляди, круглі столи);

- створені умови для проведення атестації педагогічних працівників дошкільного закладу;

4. Вжиті керівником заходи щодо зміцнення та модернізації матеріально-технічної бази навчального закладу:

- виконання плану благоустрою дошкільного закладу;

- виконання робіт по підготовці до нового 2017- 2018 навчального року;

- виконання заходів по підготовці дошкільного закладу до опалювального сезону;

- здійснено естетичне оформлення приміщень, упорядковані надвірні споруди, територія дошкільного закладу.

5. Звіт про витрачені кошти, що надійшли на рахунок дошкільного закладу на зміцнення його матеріально-технічної бази.

6.Вжиті заходи щодо забезпечення дошкільного закладу кваліфікованими педагогічними кадрами та доцільність їх розстановки:

-           проведена робота по забезпеченні дошкільного закладу кваліфікованими педагогічними кадрами;

-           проведена доцільна їх розстановка по усіх вікових групах, враховуючи професійні якості, фахову компетентність, стаж педагогічної роботи, індивідуальні творчі здібності в організації життєдіяльності дітей.

7.Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров'я вихованців та педагогічних працівників:

- забезпечений належний рівень харчування та медичного обслуговування дітей;

- виконуються норми харчування дітей відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільному закладі;

- здійснюється систематичний контроль за організацією та якістю харчування;

- харчоблок облаштований відповідно до санітарно-гігієнічних вимог;

- реалізовуються заходи комплексної системи загартування дітей у дошкільному навчальному закладі по профілактиці простудних захворювань;

- на належному рівні були реалізовані заходи щодо організації проведення літнього періоду;

- забезпечений соціально-психологічний супровід учасників навчально-виховного процесу;

- пріоритетним напрямком роботи дошкільного навчальною закладу є збереження та зміцнення здоров'я, формування здорового способу життя дошкільнят, активної життєвої позиції щодо власного життя та власної безпеки;

- дотримуються вимоги охорони дитинства, інструкції з охорони життя та здоров'я дітей, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм;

- створюються безпечні умови для формування всебічно розвиненої творчої особистості дитини;

- забезпечена робота по вчасному проходженні працівниками дошкільного навчального закладу медичних оглядів;

- випадків дитячого травматизму протягом року не зареєстровано.

8. Залучення педагогічної та батьківської громадськості навчального закладу до управління його діяльністю; співпраця з громадськими організаціями:

- тісна взаємодія між батьками та педагогами з питань безпеки життєдіяльності;

- дієвим с план роботи батьківського комітет), піклувальної ради та ради

- дошкільного навчального закладу;

- залучення батьків до реалізації спільних психолого-педагогічних проектів,

- виставок, розваг і свят;

- здійснюється аналіз звернень громадян з питань діяльності дошкільного навчального закладу. Зауваження та пропозиції розглядаються на засіданнях батьківського комітету, ради та піклувальної ряди, приймаються відповідні рішення.

ВИСТУПИЛИ:

            Мітюшина Н.А., вихователь центру розвитку дитини „Калинка”, відмітила вагомий внесок керівника Сергієнко Т.І. в організації навчально-виховного процесу у дошкільному закладі.

            Журавель Л. В., заступник завідувача господарства  сказала, що план благоустрою був виконаний в повному обсязі. Підготовка до початку нового навчального року здійснювалася постійно під чітким керівництвом директора (завідувача).

            Хрипунова І.А. відмітила, що директор (завідувач) центру розвитку дитини приділяє велику увагу харчуванню дітей, сприяє належному рівню виконання норм харчування, замовлення та постачання якісних продуктів харчування.

            Нечасікова Я.О. висловила подяку директору (завідувачу) за високий рівень організації функціонування центру розвитку дитини.

            Замкова М.С., сестра  медична старша, відмітила, що завдяки добре спланованим заходам, проведеним на протязі року по профілактиці простудних захворювань дітей, вихованці дошкільного закладу стали хворіти менше в порівнянні із минулим роком.

Пархомчук Т.В. висловила щире  задоволення від системи роботи по покращенню  матеріально-технічної бази у дошкільному закладі.

ПРОВЕДЕННЯ ГОЛОСУВАННЯ.

РЕЗУЛЬТАТИ:

 

Результати голосування оголосила голова конференції Журавель Л.В.

            Взяло участь у голосуванні – 35 чол.

Оцінка роботи:                    

 

«Задовільно»             -           35 голосів

            «Незадовільно»        -           нуль голосів

 

1. Вважати діяльність керівника і напрямки роботи закладу на високому рівні

2. Спрямувати роботу закладу за художньо-естетичним напрямком; формувати творчу особистість дошкільників шляхом здійснення побудови освітнього процесу з позицій особистісно-орієнтованого підходу

 

На завершення директор (завідувач) центру розвитку дитини подякувала за високе оцінювання її роботи, завірила, що надалі буде намагатися виконувати свої обов’язки так, щоб не було жодної негативної оцінки.

Сергієнко Т.І. подякувала батькам та колективу за тісну співпрацю у попередньому навчальному році. Висловила сподівання на результативну підготовку закладу до початку нового навчального року та опалювального сезону.

 

 

Голова конференції                                                                       Журавель Л.В.

 

Секретар                                                                                        Гребінюк А.В.

Категорія: Мої файли | Додав: Калинка
Переглядів: 131 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar
Вхід на сайт
КАЛЕНДАР ПОДІЙ
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Пошук
Корисні посилання
описание для кнопки описание для кнопки описание для кнопки описание для кнопки описание для кнопки описание для кнопки